Skellefteå AIK i media

[haggloader]

Åsa var nog inte heller beredd på att lägga ner så mycket tid på jobbet...

[Fdskebo]

Det har cirkulerat mycket rykten.
Hon var väl tex anledningen till att Rinkside höll stängt eftersom kockarna sa upp sig.

Jag har ingen fakta kring hur mycket som stämmer, men ingen rök utan eld brukar man ju säga…

[Balotelli]

Det har cirkulerat mycket rykten.
Hon var väl tex anledningen till att Rinkside höll stängt eftersom kockarna sa upp sig.

Jag har ingen fakta kring hur mycket som stämmer, men ingen rök utan eld brukar man ju säga…

De tog ju ett beslut att ta en en dyr extern konsult som vända upp och ner på den delen av arrangemanget som kanske funkade bäst ( maten ) och ville gå i en annan riktning. Den riktningen med brunch mm känns ju inte riktigt som den tilltalar den publiken som är på arenan. Rinkside har ju tappat en hel del också på luncherna.

[p-play]

Jag vill minnas att jag var rätt så kritisk till den här utnämningen. Utfallet var väl som väntat, d v s att personen hade både fel bakgrund och kompetens. I den här rollen behöver man ha en person med sociala färdigheter och förståelse för försäljning och marknadsföring, d v s det skall vara en marknadsperson. Rektryteringsbolaget hade säkert fått tillägget "gärna kvinna" eller "vi uppmuntrar kvinnliga sökare" (som är vanligt) och sedan gick man ut och hittade och gjorde alla de där logik- och personlighetstesterna som är vanliga. Rekryterarna förstod säkert inte heller precis som vanligt den underliggande affären och vad personen verkligen behöver vara bra på. Vi får hoppas att nästa person förutom att vara homosexuell och ha mycket färgpigment i huden också vet hur marknadsföring, sponsoranskaffande och försäljning bedrivs.

[Cerutti]

Jag vill minnas att jag var rätt så kritisk till den här utnämningen. Utfallet var väl som väntat, d v s att personen hade både fel bakgrund och kompetens. I den här rollen behöver man ha en person med sociala färdigheter och förståelse för försäljning och marknadsföring, d v s det skall vara en marknadsperson. Rektryteringsbolaget hade säkert fått tillägget "gärna kvinna" eller "vi uppmuntrar kvinnliga sökare" (som är vanligt) och sedan gick man ut och hittade och gjorde alla de där logik- och personlighetstesterna som är vanliga. Rekryterarna förstod säkert inte heller precis som vanligt den underliggande affären och vad personen verkligen behöver vara bra på. Vi får hoppas att nästa person förutom att vara homosexuell och ha mycket färgpigment i huden också vet hur marknadsföring, sponsoranskaffande och försäljning bedrivs.

Fräsch kommentar

[Humlannitton]

Jag vill minnas att jag var rätt så kritisk till den här utnämningen. Utfallet var väl som väntat, d v s att personen hade både fel bakgrund och kompetens. I den här rollen behöver man ha en person med sociala färdigheter och förståelse för försäljning och marknadsföring, d v s det skall vara en marknadsperson. Rektryteringsbolaget hade säkert fått tillägget "gärna kvinna" eller "vi uppmuntrar kvinnliga sökare" (som är vanligt) och sedan gick man ut och hittade och gjorde alla de där logik- och personlighetstesterna som är vanliga. Rekryterarna förstod säkert inte heller precis som vanligt den underliggande affären och vad personen verkligen behöver vara bra på. Vi får hoppas att nästa person förutom att vara homosexuell och ha mycket färgpigment i huden också vet hur marknadsföring, sponsoranskaffande och försäljning bedrivs.

Fräsch kommentar

Fast vad han säger är väl egentligen enbart att kompetens ska trumfa kön och etnicitet, dvs meritokrati? Att det viktigaste är att det är en kompetent person som får jobbet, och sen kvittar det ifall det är en man eller kvinna, vilken sexualitet hen har, och hur många generationer bakåt ens förfäder levt i Burträsk socken.

Nu kan inte jag svara på hur rekryteringen gick till förra gången och om det fanns några specifika kriterier för ”positiv diskriminering”, eller så kallad kvotering. Men jag skiter ärligt talat också i vem/vad som får jobbet den här gången - så länge det är en kompetent person som förstår kulturen och föreningen.

[tazman]

Rätt låg nivå på forumet nu och mycket rykten och allmänt skitsnack.

Åsa Andersson har gått ut med följande information:

"Men jag klev in som klubbdirektör samtidigt som jag och min familj gick igenom en tuff tid. Det har satt spår som gör att jag nu väljer att lämna min roll,"

Jag respekterar och förstår beslutet, har extremt svårt att se att en människa skulle hitta på något sådant. Vi går vidare hittar förhoppningsvis en ny kompentent och duktig klubbdirektör. Nu höjer vi oss.

[p-play]

Jag vill minnas att jag var rätt så kritisk till den här utnämningen. Utfallet var väl som väntat, d v s att personen hade både fel bakgrund och kompetens. I den här rollen behöver man ha en person med sociala färdigheter och förståelse för försäljning och marknadsföring, d v s det skall vara en marknadsperson. Rektryteringsbolaget hade säkert fått tillägget "gärna kvinna" eller "vi uppmuntrar kvinnliga sökare" (som är vanligt) och sedan gick man ut och hittade och gjorde alla de där logik- och personlighetstesterna som är vanliga. Rekryterarna förstod säkert inte heller precis som vanligt den underliggande affären och vad personen verkligen behöver vara bra på. Vi får hoppas att nästa person förutom att vara homosexuell och ha mycket färgpigment i huden också vet hur marknadsföring, sponsoranskaffande och försäljning bedrivs.

Fräsch kommentar

Fast vad han säger är väl egentligen enbart att kompetens ska trumfa kön och etnicitet, dvs meritokrati? Att det viktigaste är att det är en kompetent person som får jobbet, och sen kvittar det ifall det är en man eller kvinna, vilken sexualitet hen har, och hur många generationer bakåt ens förfäder levt i Burträsk socken.

Nu kan inte jag svara på hur rekryteringen gick till förra gången och om det fanns några specifika kriterier för ”positiv diskriminering”, eller så kallad kvotering. Men jag skiter ärligt talat också i vem/vad som får jobbet den här gången - så länge det är en kompetent person som förstår kulturen och föreningen.

Precis. Den sista kommentaren kanske var onödig och jag ber om ursäkt till känsliga läsare, men jag har både rekryterat och själv varit i rekryteringar de sista åren där kraven varit just det, bara inte officiellt. Man blir rätt så trött på det och därför blir jag misstänksam varje gång det anställs en person som inte ser ut att exakt matcha. Personen hade uppenbarligen inte rätt bakgrund i det här fallet, men det kan naturligtvis också varit så att personerna tyckt att denne hade så fantastiska personliga egenskaper och gav ett så bra intryck att det vägde upp. Den avgående VD:n verkar vara en intelligent person, men hade som sagt var fel kompetensbakgrund. Det här är en typiskt position som kräver hantering av många kontaktytor samtidigt som man måste ha förståelse för affären. Marknadschefen verkar inte heller ha det så med samma applicering så det kanske är samma sak där eller så är man bara usla på att rekrytera. Omöjligt att veta. Skallkraven bör vara en marknadsinriktad person med affärssinne och bra "people skills". Det måste vara en person som verkligen plockar upp telefonen och ringer runt och försöker få till sponsorsamarbeten och vet hur man effektivt nätverkar, men samtidigt också förstår besökarna som kommer till arenan eller har kunskapen att förstå hur man tar reda på det.

[haggloader]

Från det ena till det andra vad har Kecka för uppgift egentligen?

[Frantisek Pospisil]

Från det ena till det andra vad har Kecka för uppgift egentligen?

Åker väl runt och är trevlig på företag. Både de som redan sponsrar och andra. Tror Kecka är helt rätt man för uppdraget.

[krysset]

Kecka är en person som vill synas och sedan så borde han ta det lugnare med vissa drycker. Han är visserligen trevlig osv men hans arbete i AIK tror jag inte genererar så mkt pengar i slutändan.

[haggloader]

Kecka borde väl kosta AIK förmodligen 1 miljon per år drar han in sin lön tros?

[ante08]

Någon som vet mer om detta?
Det har framkommit uppgifter om att någon knackar dörr och säljer 50/50-lotter. Vi vill därför förtydliga att Skellefteå AIK:s 50/50-lotter endast säljs på arenan.
https://www.skellefteaaik.se/article/37 ... n5bi1/view

[Frantisek Pospisil]

Jaha!
Blir det Kopparhallen på torsdag, eller håller taket på rasa in i Ursviken åsså?

[ante08]

Jaha!
Blir det Kopparhallen på torsdag, eller håller taket på rasa in i Ursviken åsså?

Nog hinner dom fixa det där på tre dagar.
Annars får dom väl flytta matchen till Fredagskväll. Rögle ska ju ändå upp till Luleå på Lördag.

[Balotelli]

Gällande arenan, jag har hört att det ser riktigt illa ut. Dvs att balkarna i taket " lutar " åt sidan. hoppas det går att ordna.

[nathrakh]

Gällande arenan, jag har hört att det ser riktigt illa ut. Dvs att balkarna i taket " lutar " åt sidan. hoppas det går att ordna.

Tycker att det låter som att arenan är stängd resten av den här säsongen om det stämmer, då räcker det liksom inte att skotta taket. Var spelar vi våra hemmamatcher då? Piteå?!

[Empress]

Stommen/taket är väl från 1966?
Eller har det gjorts några förbättringar under åren?

https://samlingar.skellefteamuseum.se/o ... 61-336368/

[ante08]

Planen verkar fortsatt vara att kunna spela hemmatchen i stan på Torsdagskvällen.
En del av Mossgatan har stängts av med anledning av takskottning på Skellefteå Kraft Arena.
Enligt kommunen kommer vägen inte att hållas stängd längre än till torsdag morgon.
https://megafonen.se/2024/02/efter-rasr ... stangts-av

[Foppas skridskocoach]

Stommen/taket är väl från 1966?
Eller har det gjorts några förbättringar under åren?

https://samlingar.skellefteamuseum.se/o ... 61-336368/

Man lyfte väl taket när ”Arenan” byggdes 2006/07? Rimligtvis gjorde man väl någon form av förbättring/renovering i samband med detta?

[Foppas skridskocoach]

För övrigt märkligt att man verkar ha blivit tagna på sängen av detta.

[Empress]

För övrigt märkligt att man verkar ha blivit tagna på sängen av detta.

Mmm som när norrlänningar häcklar 08-or som inte är förberedda på vinter, snö och trafikaos?

[haggloader]

Stommen/taket är väl från 1966?
Eller har det gjorts några förbättringar under åren?

https://samlingar.skellefteamuseum.se/o ... 61-336368/

Som jag har förstått det blev belastningen på taket ännu mycket större när vi hängde på den ny mediakuben...?

[PackSwede]

Ny klubbdirektör blir Daniel Fåhraeus

https://www.skellefteaaik.se/article/08 ... n5bi1/view

[Tokbusk1]

Såg att Gustaf Lindvalls tokiga räddning även finns med på ESPN.com hemsidan, kul!

https://www.espn.com/nhl/story/_/id/399 ... key-league

[Talbot25]

Robbans flaskbottnar till glasögon immade igen av ilska . https://sverigesradio.se/artikel/skelle ... -jag-skams

[lappri]

Robbans flaskbottnar till glasögon immade igen av ilska . https://sverigesradio.se/artikel/skelle ... -jag-skams

Vi firar ett guld som inte firats på 10 år (får ej underskattas iofs) men man ids ändå, trots den megajävla bravaden att ta guldet, lägga energi på att reta sig på en ramsa gällande ett rättfärdigt hatobjekt bara för vi inte spelat en tävlingsmatch mot dessa på de senaste 17 åren? Avgå.

[micktålbot]

Hata Löven Hata Löven Hata Björklöööveeeeeeen!
TYST GUBBE!

[ossian]

Rolig kille?

Foredettingforeningen IF Bjorkloven Umea Lynx kan vara valdigt smickrade an att de fortfarande namns nar det pratas om ishockey i Vasterbotten.

[andreas22222]

Det är typiskt människor som vill synas och provocera tar tillfället i akt. Samt tragiskt lokal media låter den sortens dynga spridas.

Tråkigt lokal media låter dessa personer få komma fram i insändare efter insändare. Var dom på riktigt orolig över samhällets problem finns det annat lägga energi på.

Idrott är bland det sista stället man får visa känslor och inom lagom nivå är det en bra ventil för många få Släppa ut glädje och frustration.

Vore ju trevligt om man tex lyfte fram Kryssets pood och hur Northpower får människor från alla olika bakgrunder integreras oxh känna gemenskap.

Fast man älskar sprida elände och dynga istället.